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企业人才子女入学难 龙岗区政协委员提了这些建议

2019年01月24日 09:47 来源:深圳新闻网

龙岗区政协委员宋永波关注企业人才子女入学问题

深圳新闻网1月23日讯(记者 叶玉燕)1月23日上午,龙岗区政协五届四次会议召开。今年,来自龙岗区各界的政协委员带来了哪些提案?关注哪些方面的变化发展?跟记者一起到龙岗两会直播间看看。

“龙岗区流动人口比较多,户籍人口占少数,全区整体的学位紧张,企业人才子女教育得不到妥善解决,导致大量骨干流失。”来自青年联合会的龙岗区政协委员宋永波关注的是企业人才子女入学难的问题。

宋永波表示,企业人才子女入学问题决定着企业人才的去留、企业的发展,解决企业人オ子女入学难题,能增强企业员工扎根龙岗的归属感,缓解企业招工难、用工难的压力,更好地吸引人才、留住人才、回报人才,打造一流的营商环境,为龙岗经济发展增加力量。

宋永波建议,政府加快现有规划中的公立幼儿园、小学、九年一贯制学校等基础配套建设,优化现有资源搭配,合理增加就读学位,保障教育资源充足,为引进人才子女提供充足、优质的教育资源。增加优质师资力量,增加教育经费投入,提高教师待遇及水平,吸引优质教师入驻龙岗,为人才子女提供优质的教学质量。

宋永波表示,龙岗非户籍人口众多,且很多年轻人没有购房能力,建议政府修订和完善积分入学政策,区教育局等相关部门合理调整和优化“中小学学区积分入学办法”,打造以入学为目的的积分办法,适当向企业倾斜。如对高新技术企业人オ子女设入学加分项;再如对承租人才住房和公租房实行“租购同权”政策,使租户子女与购房者子女享有同等的计分分值等。同时,入学政策向产业倾斜,充分考虑企业贡献值,突破传统家庭式入学模式。可依据税收、人才规模等,简化高新技术企业人オ子女入学及转学手续,根据企业贡献比例或税收额度,合理配置企业子女就读学位。

编辑:武媛媛
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